סוכן שינוי פנימי לעומת סוכן שינוי חיצוני במצב של שינוי ארגוני
דף הבית >> מקצועות >> ניהול משאבי אנוש >> סמינרונים במשאבי אנוש >> סוכן שינוי פנימי לעומת סוכן שינוי חיצוני במצב של שינוי ארגוני
| תיאור העבודה סמינריון סיום -מושקע | ||||||||||||||||||||
  | |||||||||||||||||||||
| תקציר העבודה החלטתי להעמיד אחד מול השני את סוכן השינוי הפנימי מול סוכן השינוי החיצוני וזאת במצב של שינוי ארגוני. תחילה אסביר את מהות השינוי,את מהות סוכן השינוי בכלל,לאחר זאת אעבור לתיאור סוכן השינוי הפנימי ולאחריו לתיאור סוכן השינוי החיצוני ,לסיום אציג את יתרונות היועץ החיצוני, את הסיבות האפשריות לכישלון היועץ החיצוני וכמה הבדלים בין סוכן שינוי חיצוני וסוכן שינוי פנימי. | |||||||||||||||||||||
| תוכן עניינים עמודים 1. תוכן עניינים. 2 2. שאלת המחקר. 3 3. שינוי בארגון 4. סוכן שינוי בארגון 5. סוכן שינוי פנימי 6. סוכן שינוי חיצוני 7. תפקיד היועץ החיצוני : מורה/מדריך 8. יתרון היועץ החיצוני כסוכן שינוי 9. סיבות לכישלון יועץ חיצוני כסוכן שינוי 10. ההבדל בין סוכן שינוי חיצוני וסוכן שינוי פנימי 11. ביבליוגרפיה | |||||||||||||||||||||
עוד עבודות בנושא סמינרונים במשאבי אנוש סמינריון משאבי אנושהקשר בין מיקום במדרג הארגוני רמת השחיקה ורמת שביעות הרצון של העובדים לבין אפקטיביות בניהול זמן פרוייקט גמר בנושא רמת המוטיבציה רמת הביצועים והמחויבות הארגונית של העובדיםהקשר בין עושר העיסוק לבין מחויבות ארגונית ושביעות רצון בעבודה בקרב עובדי בנק הפועליםגורמים המשפיעים על ביצועים נתפשים בקרב עובדיי המרכז הישראלי האולימפי הלאומי לקליעה בהרצלייההערכות ארגון חברת בזק לאתגרי הסביבה בתחום הניהולהארגון ומבנה כוח האדםעוד עבודות בסמינרונים במשאבי אנוש | |||||||||||||||||||||
- אומנות וציור
- סקירת ספרות
- שאלונים
- אינטרט ומערכות מידע
- גאוגרפיה
- היסטוריה
- חינוך
- חשבונאות
- יהדות ודתות
- יחסים בנלאומיים
- יחסי ציבור ופרסום
- כלכלה
- מדעי החברה והמדינה
- מדעים
- מחקרי שוק
- מנהל עסקים
- משפטים
- ניהול משאבי אנוש
- סוציולוגיה
- ספרות
- פסיכולוגיה
- פילוסופיה
- עבודה סוציאלית
- קרמינולוגיה
- רפואה ופרה רפואה
- שיטות מחקר
- תיירות
- תקשורת
- תעשייה וניהול
