ניהול בנלאומי- ארהב וסינגפור
דף הבית >> מקצועות >> מנהל עסקים >> ניהול בנלאומי >> ניהול בנלאומי- ארהב וסינגפור
| תיאור העבודה מומלץ מאוד, הוגש באור יהודה. | ||||||||||||||||||||
  | |||||||||||||||||||||
| תקציר העבודה מבוא": בשל התחזקות מגמת הגלובליזציה בכל הקשור לסחר העולמי , חברות רב לאומיות מקבלות מאפיינים ייחודיים. מגמה זו שהחלה בתחילת המאה ה- 20 קיבלה תאוצה חזקה ביותר בשנים האחרונות של המאה ה-20 ותחילת המאה ה-21. כתוצאה מהגלובליזציה נוצרה התחברות עסקית בין מדינות, חברות, אנשים למערכת קשרי גומלין החוצה גבולות. הגלובליזציה גרמה להתפשטות השיטה הקפיטליסטית בעולם ולהעלמות השיטות האחרות- קומוניזם וסוציאליזם. הניהול הבינלאומי מהווה כיום את אחד הגורמים העיקריים בקשרים בין מדינות. ההתקשרויות בין המדינות יוצרת הידוק מערכות עסקיות , הידוק הקשרים הדיפלומטיים והחברתיים. בעולם של גלובליזציה וסחר בינלאומי ושותפות בין מדינות יש לקחת חלק כמנהלים ויזמים גלובליים ולהוביל תהליכי שתופי פעולה בינלאומיים אפקטיביים ויעילים לרווחת שתי המדינות. מטרת המטלה: הצגת היכולת שרכשנו כדי שנדע בהתמודדות עם בעיות של המנהל והיזם הגלובלי שלפניו מוטלת המשימה של יצירת קשר עסקי בין שני ארגונים משתי מדינות שונות ומשתי תרבויות שונות כדי ששני הארגונים יפיקו את התועלת המרבית ממצב זה (WIN-WIN). במטלה מוצגים מונחים , תיאוריות, וגישות לניתוח והערכה מתוך התכנים אשר נלמדו בקורס הניהול הבינלאומי ובהתבסס על מקורות מידע אקדמיים. המודלים המרכזים עליו מתבססת המטלה הינם: SWOT , TOWSו- Hofstede העוסק בניתוח הבדלי התרבות בין מדינות שונות בעולם. בבואנו לחבר בין שתי מדינות ושני חברות לצורך שיתוף פעולה עלינו כמנהלים בינלאומיים של המחר להשתמש בטכניקות וביכולות שרכשנו במסגרת קורס זה עלינו להשתמש בידע והניסיון שרכשנו כדי שהמשימה תצליח. כדי להצליח במשימה עלינו לקחת בחשבון את הדברים הבאים: -בכל מדינה יש תרבות אחרת ועלינו ללמוד תרבות זו ולהכירה. -בכל מדינה מדברים שפה אחרת והתקשורת בין בני האדם הינה בשפות מקומיות ובינלאומיות- אנגלית. -בכל מדינה יש סגנון ניהול שונה ועלינו להתכונן לקראת כל משא ומתן . - בבואנו לקבל החלטה על המבנה הארגוני עלינו להשקיע מחשבה רבה בכל הקשור למשאבי האנוש האמורים לאייש תפקיד בינלאומי מסוים. - עלינו לבוא מוכנים לכל פגישה עם הידע המרבי על היושב מולנו. (מודיעין עסקי). הצגת החברות החברות שנבחרו נבחרו משתי מדינות : ארצות הברית וסינגפור. החברה האמריקאית- Fraser Volpe LLC. החברה האמריקאית שנבחרה להיות חברת האם הינה Fraser Volpe LLC. . החברה נמצאת בוורמינסטר , פנסילבניה. החברה עוסקת בתכנון פתוח, ויצור של מערכות אלקטרו- אופטיות מיוצבות ג'ירו. החברה מייצרת זה 35 שנה משקפות מיוצבות בעלות איכות גבוהה. | |||||||||||||||||||||
| תוכן עניינים תוכן העניינים 1 מבוא 2 הצגת החברות 3 ניתוח SWOT לחברת Fraser Volpe LLC. 4 ניתוח SWOT לחברת QIOPTIQ Singapore PTE Ltd. 4 אסטרטגיית TOWS 5 ניתוח PASTEL 6 ניתוח P.E.S.T.E.L לארה"ב 6 ניתוח P.E.S.T.E.L לסינגפור 8 השוואה בין המדינות בהיבטים שהוצגו 11 ארצות הברית וסינגפור בפרספקטיבה עולמית 12 תרבות ומודל Hofstede 13 תרבות 13 מודל Hofstede 13 מסקנות והמלצות בעקבות ניתוח על-פי המודל של Hofstede 15 משאבי אנוש 16 כללי 16 מסקנות והמלצות בנושא משאבי אנוש 17 משא ומתן 18 הגדרה 18 מסקנות והמלצות בנושא המשא והמתן 19 סגנון ניהול 19 השוואה בין ארצות הברית לבין סינגפור בסגנון הניהול. 20 מסקנות והמלצות לגבי סגנון הניהול 20 ביבליוגרפיה 21 ניספח א' 22 ניספח ב' 23 | |||||||||||||||||||||
עוד עבודות בנושא ניהול בנלאומי ממן 16 ניהול בינלאמי -הבדלים תרבותיים במיזמים בינלאומיים משותפיםיחסים בנלאומיים בין אירלנד ואוסטרליההערכת כדאיות עסקית בין יפן לבין סיןשוודיה וצרפת שיתוף פעולה עסקיניהול בינלאומי - צרפת וישראל עוד עבודות בניהול בנלאומי | |||||||||||||||||||||
- אומנות וציור
- סקירת ספרות
- שאלונים
- אינטרט ומערכות מידע
- גאוגרפיה
- היסטוריה
- חינוך
- חשבונאות
- יהדות ודתות
- יחסים בנלאומיים
- יחסי ציבור ופרסום
- כלכלה
- מדעי החברה והמדינה
- מדעים
- מחקרי שוק
- מנהל עסקים
- משפטים
- ניהול משאבי אנוש
- סוציולוגיה
- ספרות
- פסיכולוגיה
- פילוסופיה
- עבודה סוציאלית
- קרמינולוגיה
- רפואה ופרה רפואה
- שיטות מחקר
- תיירות
- תקשורת
- תעשייה וניהול
