איכות מבצעים רכישה בטוחה SSL שביעות רצון לקוחות שירות לקוחות
רכוש עבודה פרסם עבודה

השוואה בין שני מנהלי קו ראשון בחברת אינטל

דף הבית >> מקצועות >> מנהל עסקים >> ניהול הקו הראשון >> השוואה בין שני מנהלי קו ראשון בחברת אינטל

מספר העבודה28082010915
שם העבודההשוואה בין שני מנהלי קו ראשון בחברת אינטל
שנת פרסום2009
מוסד לימודיםאוניברסיטת דרבי
קורסניהול בנלאומי
מספר עמודים18
מספר מילים3,750
מספר מקורות9
מחיר189 ש"ח
מילות מפתחחוזה פסיכולוגי, מחויבות
תיאור העבודה
העבודה מועברת שניות בודדות לאחר הרכישה למייל הלקוח וללא תוספת תשלום.
מבצע הנחה
הזמן עכשיו
תקציר העבודה

גישת שיטת הניהול שונה היום בתפיסתה מגישות הניהול במאה הקודמת. מנהלים במחלקות אשר מעוניינים ליצור תפוקה ויעילות מחויבים לשים דגש על מספר פרמטרים בניהול אנשים. על מנת שהעובד יהיה יעיל יותר לארגון יש ליצור אמון בין המנהל לבין העובד ולהפיך.יצירת האמון מתבצעת על ידי תמיכה של המנהל,משוב ועוד. כמו כן מחובות העובד לארגון מתבטאת אף היא ביעילותו של העובד ובתפוקותיו. מנהלים כיום צריכים ליצור חוזה פסיכולוגי שיביא לתוצאות הנכונות של אמון ומחויבות העובד כלפי המערכת.
עבודה זו בוחנת ומשווה בין שני מנהלים בקו ראשון בחברת אינטל . מנהל מחלקת הפיתוח שעבדת מול לקוחות החברה ומתאימה את מהמוצרים לדרישותיהם . ומחלקת שירות הלקוחות שמספקת מענה ותמיכה ללקוחות החברה.
כותב עבודה זו סוקר סגנונות הניהול,סוגי המנהלים והשפעתם על הארגון והצלחתו. הבעיה העולה מניתוח זה היא ניהול קו ראשון במחלקת שירות הלקוחות שנעשה על פי חוזה פסיכולוגי שאינו תואם את הארגון ויוצר מחלקה שאינה יעלה לארגון ולעיתים אף מזיקה לתדמית של החברה.
ההמלצה המרכזית היא שינוי שיטת הניהול במחלקת שירות לקוחות תוך השוואה למחלקת הפיתוח של חברה.,התחשבות בצד הפסיכולוגי של העובד וניהול כמאמנים ולא כמנהלים. זאת ,על מנת ליצור ארגון המייצר עובד מרוצה ויוזם ובעקבות כך,לקוח החוזר בשנית לארגון.


תוכן עניינים
1. מבוא- הצגת הארגון , היחידות ומטרת העבודה 3
2. מאפייני הצוות בכל מחלקה. 6
3. חוזה פסיכולוגי 7
3.1 החוזה הפסיכולוגי במחלקת הפיתוח 7
3.2 החוזה הפסיכולוגי במחלקת שירות לקוחות. 8
4. אמון 9
4.1 אמון במחלקת הפיתוח 9
4.2 אמון במחלקת שירות הלקוחות 10
5. מחויבות 11
5.1 מחויבות במחלקת הפיתוח 11
5.2 מחויבות במחלקת שירות הלקוחות 12
6. סיכום 13
7. ביבליוגרפיה 14
8. נספחים 15




עוד עבודות בנושא ניהול הקו הראשון
מנהל קו ראשון מסורתי מול מנהל קו ראשון מודרני
מנהל קו ראשון בנק לאומי סניף רחובות
מנהל שירות לקוחות בחברת באדגט להשכרת רכב
מנהל סוכן שטח בחברת חברת רקיט בנקיזר
מנהל קו ראשון- אוסם
עוד עבודות בניהול הקו הראשון
שתף |