רמת הביצועים מוטיבציה לחץ נתפס והון אנושי- סקירת ספרות
דף הבית >> מקצועות >> סקירת ספרות >> מוטיבציה >> רמת הביצועים מוטיבציה לחץ נתפס והון אנושי- סקירת ספרות
| |||||||||||||||||||||
  | |||||||||||||||||||||
| תקציר העבודה סקירת הספרות 3.1- רמת הביצועים רמת הביצועים הנה טיב ההוצאה לפועל של המשימות , אחריות והמחויבות על ידי העובד באופן שוטף במהלך פעילות התעסוקתית בעבודה (Broad, 2006) . לעומת זאת , Uen & Chien(2004) טוענים כי רמת הביצועים הנה התנהגות מסוימת של העובד לצורך מימוש הציפיות והתקנים של הארגון וכמו כן הצרכים של תפקידם הרשמי כאשר הוא מהווה כחבר בארגון. בהתייחס להגדרות הנ"ל ניתן להבין כי קיים מכנה משותף המעיד על כך שרמת הביצועים של העובדים מיוחסת לערך המוסף שלהם בעבודתם. על בסיס זה Ridley (2007) מציין כי מאוד חשוב להעריך מהם תועלות המפתח של גישת הגורמים האנושיים (HFA- human factors approach) אשר מהווה כשיטה אמינה ונמוכת עלויות בכדי לקדם את ביצועי העובדים. תועלות המפתח הנם: 1) סיוע לעובדים החדשים לדעת , לפני שהם מיישמים עבודה, אילו אספקטים ביחס לביצועיהם יוערכו לא רק על סמך מה מצופה מהם ליישם בהתאם לתיאור התפקיד. 2) להקל על הארגון ומרכיביו לא רק לדעת אילו יסודות ביצועיים צריכים להתפתח בקרב עובדים נוכחיים וחדשים. 3) השמת ההשוואות של פוטנציאל התקדמות העובדים יותר ברורות והוגנות בהתאם לקבוצות דמוגרפיות בארגון (לדוגמא:מין) ומרכיבים ארגוניים שונים. 4) לקדם את מודעות העובדים ביחס למה שהם צריכים לשפר או להגביר בכדי לממש התקדמות מקצועית. | |||||||||||||||||||||
עוד עבודות בנושא מוטיבציה סקירת ספרות של מחויבות מוטיבציה כוונות עזיבה לחץ בעבודה סקירת ספרות-לקות למידה -ויסות עצמי- מסוגלות עצמית- מוטיבציה פנימית וחיצוניתסקירה ספרותית בנושא - סגנון ניהול מוטיבציה ושינוי ארגוני במשטרת ישראל סקירת ספרות בנושאים שיתוף קבלת החלטות מחויבות ארגונית מוטיבציה והקשר ביניהםסקירת ספרות- אתיקה ארגונית רמת המוטיבציה רמת הביצועים אי בטחון תעסוקתי עוד עבודות במוטיבציה | |||||||||||||||||||||
- אומנות וציור
- סקירת ספרות
- שאלונים
- אינטרט ומערכות מידע
- גאוגרפיה
- היסטוריה
- חינוך
- חשבונאות
- יהדות ודתות
- יחסים בנלאומיים
- יחסי ציבור ופרסום
- כלכלה
- מדעי החברה והמדינה
- מדעים
- מחקרי שוק
- מנהל עסקים
- משפטים
- ניהול משאבי אנוש
- סוציולוגיה
- ספרות
- פסיכולוגיה
- פילוסופיה
- עבודה סוציאלית
- קרמינולוגיה
- רפואה ופרה רפואה
- שיטות מחקר
- תיירות
- תקשורת
- תעשייה וניהול
