שינוי ארגוני

בעבודה זו בחרנו לסקור את השינוי הארגוני בחברת פולוגן. הנתונים המובאים במסמך זה מבוססים על מידע פנימי ובחלקם חסויים. אנו מבקשים לציין כי עקב רגישות המידע, אין להשתמש בו אלא לצורך הערכת העבודה.

פולוגן הינה חברה קטנה הפועלת בשוק האסתטיקה הרפואית. חברה לוקאלית המייצאת את רוב תוצרתה לחו"ל למדינות רבות ומגוונות.

שוק האסתטיקה הרפואית בארץ הינו שוק לא קטן וחלק ניכר מכוח האדם בשוק זה הינו מצומצם ומוצא את עצמו עובר מחברה לחברה מעת לעת.

התחום הספציפי בו עוסקת החברה הינו מכשירי RF ואף בתחום זה פועלות בארץ מעל שש חברות.

חברת פולוגן מנוהלת על ידי אותם אנשים שהמציאו את הפטנט עליו מבוססים מרבית המוצרים שהחברה מייצרת, מפתחת ומשווקת.

החברה פועלת מזה כשלוש שנים, במהלך תקופה זו עברה שינוי ארגוני נרחב בו נדון בהרחבה בעבודה זו. השינוי הארגוני כלל פיצול של חברת פולוגן לשתי חברות, האחת – אולטרג'ן פנתה לשוק הבייתי והשניה מכוונת לשוק המקצועי רופאים וקוסמטיקאיות. כחלק מהשינוי הובאה לחברה מנכ"לית חדשה אשר עד לאיוש כסא מנכ"ל החברה שימשה במספר תפקידים בענף :  תפקידה האחרון היה סמנכ"לית שיווק ומכירות בחברה מתחרה.

המנכ"לית החדשה ערכה מספר שינויים בחברה, אולם במקביל לכניסתה לתפקיד פרץ בעולם המשבר הכלכלי האחרון  שהשפיע גם על חברת פולוגן.

השינוי הארגוני החזיק מעמד פחות משנה ומסיבות שלא כולן נהירות לנו הוחזר המצב לקדמותו. המנהלת עזבה את תפקידה, המנכ"ל הקודם חזר לתפקידו והמבנה הארגוני של החברה הוחזר למצבו טרום השינוי. בשיחות גישוש שערכנו עם עובדים בחברה קיבלנו את הרושם שהשינוי הארגוני  יצר בחברה אווירה עכורה, גרם למתח מיותר שהשפיע על חיי היום יום של העובדים ואף פגע בתפוקות הארגון.

בעבודתנו זו ננסה להראות כיצד שינוי ארגוני משפיע על המשאב האנושי בארגון ועד כמה חשוב לתת את הדעת לנושא זה שיכול להיות מאוד קריטי לכל חברה וארגון.

נתחיל בסקירה של החומר התיאורטי, בהמשך נרחיב אודות החברה – מבנה, מהות השינוי ועוד פרטים טכניים חשובים בעניינו להבנת הנושא. נמשיך עם מידע שהתקבל מראיונות של עובדים ממנו נלמד אודות השינוי ותוצאותיו בחברה ונסכם את העבודה ביצירת קישור בין החומר התיאורטי למה שהתרחש בחברה ובהמלצות לחברה להמשך דרכה, במידה ותחליט לעבור שינוי נוסף או תישאר במצבה הנוכחי.

תוכן העניניים

מבוא ................................................................................................... 3

העושים במלאכה.................................................................................. 4

החלק התיאורטי

מאמר 1................................................................................................ 5