ערכים בעסקיםמדריך מקוצר למנהל ביחס לשלוש מדינות סין יפן גרמניה
דף הבית >> מקצועות >> מנהל עסקים >> ניהול בנלאומי >> ערכים בעסקיםמדריך מקוצר למנהל ביחס לשלוש מדינות סין יפן גרמניה
| תיאור העבודה עבודת גמר מבוססת מאמרים וספר אקדמי, המציגה את היבט פערי התרבות בעת ניהול משא ומתן בזירת העסקים הבינלאומית,תוך התבססות על היבטי התרבות של Hofstede. | ||||||||||||||||||||
  | |||||||||||||||||||||
| תקציר העבודה חברה רב לאומית פועלת במדינות שונות ובתרבויות שונות, המשפיעות על היבטי ניהול, ויש חשיבות לנושא ערכים בעסקים בהיבט בינלאומי (יחזקאל ושנקר, 2001) להבנה והתמודדות עם ערכי עסקים שונים במדינות שונות (Xiaohua ,2004) בניהול שוטף של החברה ובהדרכה לעובדיה Dong and Lui, 2010)). הבדלי ערכי תרבות בעסקים מובילים לאי-הבנות במשא ומתן מפחיתים אמון ופוגעים בביצוע (Ren, Gray and Kim, 2009). | |||||||||||||||||||||
| תוכן עניינים תוכן עניינים מבוא:חשיבות הנושא הנבחר בהיבט בינלאומי בעסקים יפן וסין הנחיות להתחשבות בערכים עסקיים בסין מהנציגות הכלכלית של ישראל בסין : הנחיות לניהול מו"מ עם יפן : גרמניה סיכום ביבליוגרפיה | |||||||||||||||||||||
עוד עבודות בנושא ניהול בנלאומי יחסים בנלאומיים בין אירלנד ואוסטרליהניהול עסקים בין יפן ופוליןהולנד סין וישראל שיתוף פעולה בין שלוש מדינותהערכת כדאיות עסקית בין יפן לבין סיןשיתוף פעולה עסקי בין ישראל לאסטוניהעוד עבודות בניהול בנלאומי | |||||||||||||||||||||
- אומנות וציור
- סקירת ספרות
- שאלונים
- אינטרט ומערכות מידע
- גאוגרפיה
- היסטוריה
- חינוך
- חשבונאות
- יהדות ודתות
- יחסים בנלאומיים
- יחסי ציבור ופרסום
- כלכלה
- מדעי החברה והמדינה
- מדעים
- מחקרי שוק
- מנהל עסקים
- משפטים
- ניהול משאבי אנוש
- סוציולוגיה
- ספרות
- פסיכולוגיה
- פילוסופיה
- עבודה סוציאלית
- קרמינולוגיה
- רפואה ופרה רפואה
- שיטות מחקר
- תיירות
- תקשורת
- תעשייה וניהול
