אפליה מטעמי גיל
דף הבית >> מקצועות >> ניהול משאבי אנוש >> התנהגות ארגונית >> אפליה מטעמי גיל
| תיאור העבודה עבודת סיום קורס לפי מאמרים אקדמיים. ציון גבוה | ||||||||||||||||||||
  | |||||||||||||||||||||
| תקציר העבודה אפליה מטעמי גיל הוא נושא המאפיין את שוק העבודה בימינו ונוגע בבוא הזמן לכלל העובדים בו ויש המציינים כי עשויות להיות סיבות תקפות לקביעה כי עובדים מבוגרים הם עובדים רצויים פחות כשאין ספק ששינויים טכנולוגיים שינו משמעותית את הדרך בה אנו עובדים, במיוחד בתפקידי צווארון לבן(Grossman, 2005). גיל, כגזע או מין הוא מצב ייחוס עליו ליחיד אין שליטה והופך לגורם חברתי משמעותי למרות מקורו הביולוגי (Filinson,2008). שוק העבודה עובר בימינו שינויים מרחיקי לכת כשלפי קנולר (2000) היפלטות עובדים מבוגרים ממעגל העבודה הוא בין סממניו. אפליית עובדים מבוגרים בשוק העבודה היא תופעה המתפשטת בעולם המערבי, רוב המעסיקים לא מודים בקיומה, וארגוני גמלאים וממשלות נאבקים לצמצם ממדיה (שדה ,2009) כשגם לפי בן ישראל,( 1998) היחס ומעמד העובד המתבגר במקום עבודתו הפך עם השנים לשנוי במחלוקת. | |||||||||||||||||||||
| תוכן עניינים ראשי פרקים: 1. מבוא 2. סקירה בנושא אפליה מטעמי גיל 3. חקיקה ואיסור אפליה מטעמי גיל 4. התייחסות לנושא הגיל בעבר לעומת ההווה 5. האם קיימת אפליה באוכלוסייה המבוגרת בשוק העבודה? 6. אמות מידה לאבחנה בין אפליה מותרת לאסורה 7. אפליה מטעמי גיל בשלבי ההעסקה שונים 8. סיכום ומסקנות 9. רשימת ביבליוגרפיה | |||||||||||||||||||||
עוד עבודות בנושא התנהגות ארגונית הקשר בין שחיקת עובדים ואקלים ארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב עובדי מלון הילטון תאהקשר בין סגנון ניהול שביעות רצון מהעבודה והשכר לבין כוונות עזיבה בקרב עובדי סלקוםהתנהגות ארגונית - חברת Fedexסקירה בנושא- סגנון ניהול- תרבות למידה- הון אנושי- למידה ארגונית והקשר שבין סגנון ניהול -תרבות למידה- הון אנושי לבין למידה ארגוניתהצעה לתזה- הגורמים המנבאים את כוונות העזיבה של עובדים בחברת אבוטעוד עבודות בהתנהגות ארגונית | |||||||||||||||||||||
- אומנות וציור
- סקירת ספרות
- שאלונים
- אינטרט ומערכות מידע
- גאוגרפיה
- היסטוריה
- חינוך
- חשבונאות
- יהדות ודתות
- יחסים בנלאומיים
- יחסי ציבור ופרסום
- כלכלה
- מדעי החברה והמדינה
- מדעים
- מחקרי שוק
- מנהל עסקים
- משפטים
- ניהול משאבי אנוש
- סוציולוגיה
- ספרות
- פסיכולוגיה
- פילוסופיה
- עבודה סוציאלית
- קרמינולוגיה
- רפואה ופרה רפואה
- שיטות מחקר
- תיירות
- תקשורת
- תעשייה וניהול
